BUSINESS. Hos Energy Cool, der udvikler energieffektive køleløsninger til teleinfrastruktur og datacentre, har man netop gennemført et planlagt direktionsskifte som led i virksomhedens ambitiøse, internationale vækststrategi. Christina Lund Andersen er tiltrådt som ny administrerende direktør, mens den hidtidige CEO Henrik Thorsen fortsætter som topchef i moderselskabet Energy Cool Global og samtidig indtager rollen som bestyrelsesformand.
»Dette skifte er en vigtig milepæl i vores internationale vækststrategi. Med Christina i spidsen får vi en leder, der kombinerer stærk forretningsforståelse, strukturel styrke og et skarpt blik for organisationens mennesker og potentiale. Det betyder, at vi står stærkt til at accelerere vores ekspansion, samtidig med at vi fastholder vores teknologiske og værdimæssige kerne,« siger Henrik Thorsen.
Christina Lund Andersen kommer fra rollen som COO i Energy Cool, en stilling hun har haft siden 2024. Dermed bringer hun både et detaljeret kendskab til markedet, driften og organisationen med sig ind i den nye rolle.
»Det er et privilegium at få lov til at stå i spidsen for en virksomhed, der både har høje ambitioner og stærke værdier. Vores teknologiske løsninger bidrager direkte til den grønne omstilling inden for kritisk infrastruktur, og vi står over for et enormt potentiale. Min opgave bliver at skalere effektivt og ansvarligt i tæt samarbejde med Energy Cool Global,« siger Christina Lund Andersen.
Energy Cool har gennem de seneste år opbygget en voksende international kundebase, der efterspørger virksomhedens avancerede køleløsninger. Løsningerne, der er baseret på friluftskøling, sikrer energibesparelser på op til 90 procent sammenlignet med traditionelle køleanlæg.
Virksomheden arbejder også med cirkulære materialer og tilbyder softwareintegration til datadrevet driftsovervågning. Fremover vil Energy Cool etablere lokale produktionsenheder rundt omkring i verden som en central del af strategien. Målet er både at komme tættere på kunderne og reducere virksomhedens miljømæssige aftryk.
Ifølge Henrik Thorsen er den strategiske ændring i ledelsen nødvendig for at understøtte virksomhedens fremtidige vækstpotentiale og ekspansion på de globale markeder:
»Vi oplever stigende international interesse for vores løsninger, og derfor er det vigtigt, at vi har en organisation, der er både robust og agil nok til at kunne skalere internationalt,« siger han og understreger samtidig, at det ledelsesmæssige skifte er nøje planlagt og forberedt gennem længere tid.
