Fredericia AVISEN præsenterer i 2025 en ny artikelserie, hvor vi sætter fokus på kvinder i politik. Serien er en del af vores dækning op til kommunalvalget, og vi har talt med kvinderne i Fredericia Byråd for at få indblik i deres erfaringer, holdninger og ambitioner. Formålet med serien er at give et billede af, hvad det betyder at være kvinde i lokalpolitik, og hvilke perspektiver de bringer til bordet. I afsnit 2 af serien vi nået til Venstres Pernelle Jensen.
Pernelle Jensen har gennem sin politiske karriere arbejdet målrettet for børn og familier. For hende er mangfoldighed i politik en grundlæggende forudsætning for gode beslutninger.
– Når der er en god blanding af mænd og kvinder, unge og gamle og mennesker med forskellige baggrunde, så giver det bedre løsninger. Det brede spektrum af synspunkter og erfaringer gør, at beslutningerne bliver mere nuancerede og gavner flere, siger hun og understreger, at diversitet ikke kun handler om køn, men også om livserfaring og forskellige perspektiver.
For Pernelle Jensen har børn og familier altid været et centralt omdrejningspunkt. Det var også en af hovedårsagerne til, at hun i sin tid valgte at stille op til byrådet.
– Da jeg stillede op, var det blandt andet for at give børnene og familierne en stemme. Institutioner, skoler og fritidsområdet er enormt vigtige, og det har jeg fået endnu større forståelse for, efter jeg selv har fået børn. Det handler om at sikre, at børn trives, lærer og dannes som mennesker, og at fritidslivet også bliver prioriteret. Det har altid været vigtigt for mig, forklarer hun.
Som mor til små børn oplevede Pernelle på egen krop, hvordan politiske beslutninger kunne påvirke familiernes hverdag. Det har givet hende en særlig forståelse for vigtigheden af at prioritere børn og unges trivsel i kommunens arbejde.
Den hårde tone i politik
Da Pernelle Jensen stillede op til byrådet, var hun ikke forberedt på, hvor hård tonen i politik kunne være. Med tiden har hun dog lært at navigere i det, men hun erkender, at det kan være en barriere for mange, der overvejer at gå ind i politik.
– Jeg tænkte egentlig ikke så meget over tonen, da jeg stillede op, men med årene har jeg selvfølgelig oplevet nogle ting, der ikke har været så sjove. Det er desværre en del af politik, og man må tage det med, når man vælger at gå ind i det. Det kan dog godt være noget, der afskrækker andre, siger hun.
For Pernelle er det vigtigt at fastholde en god tone og sikre, at politik ikke bliver en arena for personlige angreb.
– Det er vigtigt at holde fokus på den gode tone og sikre ordentlige arbejdsvilkår i politik. Man kan sagtens være uenig i beslutninger, men det bør ytres på en god og respektfuld måde. Jeg er altid åben for dialog, uanset om man er enig eller uenig, understreger hun.
Sociale medier har givet politikere nye muligheder for at komme i kontakt med borgerne, men de har også gjort tonen hårdere. Det er en udfordring, som Pernelle Jensen kender alt for godt.
– Sociale medier har ændret meget. Jeg prøver at gå i dialog med folk, der skriver hårde kommentarer, men det er klart, at man skal være lidt hårdfør for at kunne tage imod det. Det er nemmere nu end for 10 år siden at skrive noget grimt på nettet, fordi man ikke behøver sige det face to face. Sociale medier giver mulighed for at tage dialogen, men det sker ikke altid på en ordentlig måde, siger hun.
Samtidig understreger Pernelle, at man som politiker skal huske, at de hårde kommentarer ofte kan være et udtryk for frustration.
– Man skal også huske, at nogle mennesker skriver hårde kommentarer, fordi de er et svært sted i deres liv, eller fordi de er uenige i en beslutning, som har påvirket dem, for eksempel i børnesager. Det skal man have i baghovedet, selvom det selvfølgelig ikke gør kommentarerne lettere at tage, forklarer hun.
For Pernelle Jensen er det vigtigt, at flere kvinder går ind i politik – ikke kun for at sikre ligelig repræsentation, men også for at få flere perspektiver og idéer på bordet. Hun oplever dog, at kvinder ofte skal arbejde hårdere for at blive anerkendt.
– Som om mænd automatisk er dygtige, mens kvinder skal bevise, at de også kan noget. Men mange af de dygtigste i byrådet er kvinder. De arbejder hårdt, er gode til dialog og forhandling, og de mestrer kompromiser. Det er ærgerligt, at kvinder ofte skal forsvare deres plads, som om de kun er valgt ind på grund af deres køn, siger hun.
Pernelle håber, at hendes arbejde kan inspirere andre kvinder til at gå ind i politik og bidrage til en mere mangfoldig og repræsentativ politik.
– Vi skal fortsætte med at fokusere på at få flere kvinder ind i politik – ikke bare for at opnå en ligelig fordeling, men for at få forskellige perspektiver repræsenteret. Samtidig skal vi også huske på, at der er mange kvindelige rollemodeller, som måske ikke nødvendigvis står forrest i medierne. De engagerer sig i bestyrelser, ungdomsorganisationer og andre steder, hvor de gør en kæmpe forskel, slutter hun.
Læs også
