Efter flere dages intens debat og uenigheder omkring Socialdemokratiets omkonstituering i Fredericia Byråd, har David Gulløv endelig overtaget posten som formand for Senior- og Socialudvalget. Det blev formelt bekræftet på udvalgets første møde i 2025, som blev afholdt tirsdag.
David Gulløv er godt tilfreds med at være blevet valgt som formand og føler, at mødet forløb som det skulle. Han siger:
– Det er en god følelse at have. Det er rart at vide, at der er et system, og at mødet er blevet afviklet, som det skulle. Det giver en god fornemmelse af, at udvalget fungerer.
Gulløv har været forberedt på at påtage sig den nye rolle, og selvom han har haft tid til juleferie, har han også brugt tiden til at forberede sig på de opgaver, der ligger foran ham. Han forklarer:
– Noget af tiden har selvfølgelig været brugt på juleferie – at lægge arbejdet væk og få så meget fri som muligt. Men jeg har også haft tid til at læse gamle sager og tale med nogle af de personer, jeg har kontakt med. Jeg har forberedt mig på, hvad der ligger foran mig, og jeg har haft et grundmøde med direktør og chef for at få det store overblik over, hvad vi arbejder med.
Når det kommer til forberedelsen, er Gulløv opmærksom på de komplekse opgaver, han skal håndtere som formand. Han understreger, at der er meget at forberede sig på i en ny rolle som formand for et så stort område:
– Der er altid meget at forberede sig på. Man må sige, at man skal vide, hvad man går ind til. Det er klart, at der er flere ting at tage fat på, når man træder ind i et område, hvor der er så mange kort og regler at tage højde for.
David Gulløv er bevidst om, at det bliver en travl periode, og han forventer ikke, at det vil være en stille måned. Han beskriver, hvordan arbejdsbyrden allerede er høj, og han har planer om at besøge plejehjem og bosteder i kommunen for at få et indblik i arbejdet. Han siger:
– Ja, det er et af de største økonomiske områder, så der er også en del at se til. Det bliver bestemt ikke en stille måned, hvor alt står stille, tværtimod. Jeg skal også rundt og se nogle af de forskellige plejehjem og bosteder og få et indblik i, hvad vi har med at gøre her.
Et af de områder, Gulløv vil prioritere, er at arbejde tæt sammen med sine kollegaer og samarbejdspartnere, både internt i udvalget og med eksterne samarbejdspartnere. Han fremhæver vigtigheden af teamwork for at få succes:
– Jeg skal ud og besøge stedet og også mødes med de andre udenfor, som er vores samarbejdspartnere. Vi skal arbejde tæt sammen, så for mig er det vigtigt, at hvis vi skal lykkes med noget, så er det os sammen, der skal lykkes.
David Gulløv er opmærksom på, at der er store udfordringer på området, som allerede har fået fokus, især i forhold til sygefravær og økonomiske udfordringer. Han understreger, at det er vigtigt at bygge videre på de fremskridt, der er blevet gjort:
– Det er vigtigt at finde ud af, hvad der allerede er gjort, og så fortsætte de gode takter. Det er spændende at se, hvad der er blevet startet, og hvordan det har udviklet sig positivt. Jeg kan allerede se i mit forberedelsesarbejde, at der er blevet gjort fremskridt, og det er det arbejde, jeg skal fortsætte.
Gulløv er klar over, at målene ikke nødvendigvis vil blive nået hurtigt, men han er fokuseret på at gøre arbejdet ordentligt og sikre, at de økonomiske udfordringer på området bliver løst:
– For eksempel med at nedbringe omkostninger, især indenfor det område her. Det er ikke noget, man bare gør fra den ene dag til den anden, men jeg vil sikre, at det bliver gjort ordentligt.
