Kirsten Hassing (C), næstformand i Senior- og Socialudvalget i Fredericia Byråd, har reageret på den alvorlige kritik af Hybyhus Plejecenter, som fremkom i den seneste tilsynsrapport. Hassing understreger, at kommunen nu tager ansvar for at adressere de udfordringer, der er blevet påpeget, og arbejder målrettet på at skabe de rette rammer for at forbedre både plejen og medarbejderforholdene på plejecentret.
Hybyhus Plejecenter i Fredericia er blevet genstand for omfattende kritik efter en uanmeldt socialfaglig tilsynsrapport, der blev præsenteret for Senior- og Socialudvalget i Fredericia Byråd tirsdag. Tilsynet, som blev gennemført i oktober 2024, afslørede alvorlige problemer på plejecentret, som kræver opmærksomhed og handling fra både ledelsen og byrådet. Med flere lave karakterer og adskillige kritikpunkter omkring både medarbejderforhold, dokumentation og pleje, er situationen blevet et omdrejningspunkt for fremtidige forbedringer.
Rapporten fremhævede især mangler i dokumentationen, hvor tilsynet fandt, at plejecentret ikke levede op til de nødvendige standarder for opdatering af beboernes helbredstilstande og plejeplaner. Der blev påpeget alvorlige fejl i opfølgningen på beboernes behov, hvilket betyder, at flere beboere ikke har fået den nødvendige pleje og omsorg i overensstemmelse med deres individuelle behov. Derudover blev det også konstateret, at medarbejderne på Hybyhus Plejecenter arbejder under et højt pres med en høj arbejdsbyrde, højt sygefravær og en manglende rekruttering af kvalificerede medarbejdere. Dette har ført til en følelse af omsorgstræthed og forråelse blandt personalet, hvilket ifølge rapporten har påvirket kvaliteten af plejen.
Kirsten Hassing, medlem af Senior- og Socialudvalget i Fredericia Byråd, kommenterede på sagen efter den grundige orientering, som udvalget fik på mødet. Hassing understregede vigtigheden af at tage de kritiske fund i rapporten alvorligt, men samtidig pointerede hun, at det er nødvendigt at forstå de underliggende årsager til de problemer, der er blevet fremhævet.
– Der har været gennemført et tilsyn, og der er nogle opmærksomhedspunkter omkring Hybyhus. Blandt andet drejer det sig om medarbejdernes forhold, siger Hassing.
Hun tilføjer, at det er vigtigt, at kommunen er opmærksom på, hvordan medarbejderne arbejder under pressede forhold, og at det skal løses for at sikre en bedre arbejdsmiljø og højere kvalitet i plejen. Hassing erkender, at flere af de fundne problemer er alvorlige, især den forråelse, som er blevet nævnt i rapporten.
– Jeg ser det som alvorligt, men det er noget, vi naturligvis skal være opmærksomme på, siger hun og understreger, at det er vigtigt at tage konkrete skridt for at afhjælpe situationen. Det er en bekymring, der ikke kun vedrører Fredericia, men som også er et velkendt problem på plejehjem og i ældreplejen generelt.
– Ja, det kan man sige. Det, vi bruger tilsynene til, er at få et billede af, hvordan det går. Generelt viser tilsynene et rigtig godt billede af vores plejehjem, men der er en situation på Hybyhus, som kræver særlig opmærksomhed. De tilbagemeldinger, vi får, skal bruges til at forbedre forholdene, og vi skal være nysgerrige på, hvad der præcist ligger bag, samt hvad vi kan gøre for at forbedre situationen, siger Kirsten Hassing.
Hun fremhæver vigtigheden af at bruge tilsynet som et redskab til forbedringer. Det er her, kommunen kan få indsigt i, hvilke områder der kræver ekstra opmærksomhed og hvilke tiltag der bør iværksættes for at rette op på forholdene.
– Samtidig skal vi skabe de rette rammer for både ledere og medarbejdere, så tingene bliver bedre, fortsætter Hassing.
Ifølge Hassing er opfølgningen på tilsynet en naturlig del af processen, når der er opmærksomhedspunkter.
– Vi laver nu en opfølgning, som vi altid gør, når der er særlige opmærksomhedspunkter, og vi får tilbagemeldinger på de tiltag, der iværksættes, siger Kirsten Hassing.
Det betyder, at kommunen vil arbejde tæt sammen med ledelsen på Hybyhus Plejecenter for at adressere de fundne problemer og sikre, at de nødvendige ændringer bliver implementeret.
– Der har muligvis været belastninger på Hybyhus over en længere periode. Det kan være, at sygefravær har belastet personalet, eller at det har været svært at rekruttere nye medarbejdere. Samlet set kan det have presset medarbejderne. Det er selvfølgelig noget, vi skal tage os af, siger Hassing.
Hun peger på, at det kan være en række faktorer, der har spillet ind i den nuværende situation, og at det er nødvendigt at få afklaret de underliggende årsager, så der kan sættes ind med målrettede tiltag.
– Jeg tror ikke, man kan pege på én specifik ting; det er i hvert fald ikke det, det indikerer for mig. Det kan være flere faktorer, og det er noget, vi skal interessere os for, så vi kan skabe de bedst mulige rammer for at løse det, afslutter Hassing, mens hun understreger, at kommunen vil fortsætte med at arbejde på at forbedre plejehjemmets forhold.
