POLITIK. Formanden for Børne- og Skoleudvalget i Fredericia Kommune, Ole Steen Hansen (A), erkender, at lukningen af Børnehuset Valhalla er en tung beslutning, men understreger samtidig, at kommunen ikke havde andre muligheder.
Han fortæller, at kommunen længe har forsøgt at rette op på situationen i Valhalla, uden at det har givet det ønskede resultat.
»Vi har skiftet leder, forvaltningen har prøvet alt. Nu går det ikke mere,« siger Ole Steen Hansen og fortsætter:
»Vi er kommet dertil nu, hvor vi vurderer, at vi ikke længere tror på, at vi kan lykkes med forandringen. Det er efter længere tids indsatser og tiltag. Derfor er beslutningen truffet – både af hensyn til børnene, familierne og medarbejderne.«
Ifølge udvalgsformanden har kommunen løbende fulgt udviklingen i Valhalla tæt. Institutionen var allerede under skærpet tilsyn i 2024, hvor kvaliteten i en periode blev vurderet som tilfredsstillende. Men ved et uanmeldt besøg den 2. april i år blev der igen observeret store problemer.
»Beslutningen om midlertidig lukning kommer efter en periode, hvor institutionen i forbindelse med det ordinære tilsyn i 2024 kom under skærpet tilsyn. Dette blev ophævet i december 2024, da kvaliteten her blev vurderet tilstrækkelig. Et opfølgende uanmeldt besøg fra kommunens pædagogiske tilsyn den 2. april i år viste desværre ikke den fornødne udvikling. Der har løbende været sat ekstra støtte ind i Valhalla,« forklarer Ole Steen Hansen.
Han understreger samtidig, at den kritiske situation ikke skyldes medarbejdernes kompetencer:
»Det er ikke medarbejdernes faglighed eller deres dedikation til arbejdet med børn, der er utilstrækkelig. Medarbejderne i Børnehuset Valhalla er kompetente og dygtige, men påvirkningen fra kulturen i Børnehuset Valhalla har gjort, at medarbejderne er endt i en situation, hvor det ikke har været muligt for dem at holde kvaliteten.«
Han peger på flere årsager til, at den uhensigtsmæssige kultur har fået lov at vokse frem:
»Der er flere parametre, som har betydning for, at Børnehuset Valhalla har igennem en årrække været udfordret af en svingende kvalitet, hvorfor det nu er besluttet at lukke midlertidigt. Et af de parametre er en høj grad af udskiftning af personalet, ligesom der også har været en del udskiftning af ledere igennem tiden. Samtidig har der været et højt sygefravær, der har betydet mange – og tit uuddannede – vikarer. Det gør kulturarbejde rigtig svært,« siger han.
Han nævner også, at institutionen faktisk havde ekstra personale til rådighed, netop på grund af udfordringerne:
»Vi har også ekstra folk derude, og vi har fået ekstra statsmidler. Det er jo måske den daginstitution, som har den bedste normering. Og alligevel har det ikke kunnet lykkes.«
Ole Steen Hansen er bevidst om, at mange forældre er frustrerede, selvom få har kontaktet ham direkte:
»Jeg har kun fået en henvendelse fra en forælder.«
Han peger samtidig på, at lukningen er midlertidig, men at det endnu er uvist, hvornår eller hvordan Valhalla eventuelt åbner igen:
»Vi sætter driften af Valhalla på pause, indtil vi ved, hvad behovet i fremtiden er. Det er vigtigt at understrege, at der er ingen af børnene i Valhalla, der skal flytte tilbage.«
Medarbejderne fra Valhalla bliver flyttet til kommunens øvrige dagtilbud sammen med børnene. Ole Steen Hansen forventer ikke, at problemerne flytter med:
»Det er ikke det enkelte barn eller den enkelte medarbejder, der er kulturbærer i sig selv. Ved at flytte børn og medarbejdere til andre institutioner, får de mulighed for at spejle sig i en anden kultur, og det giver dem dermed mulighed for at udfolde deres potentialer i samspil med andre børn og voksne.«
»Vi er helt trygge ved, at vores kompetente ledere og medarbejdere i de nærliggende institutioner vil tage hånd om både nye børn, familier og kollegaer.«
