POLITIK. Børne- og Skoleudvalget har besluttet, at Børnehuset Valhalla i Fredericia lukker midlertidigt, da man ikke længere kan garantere for kvaliteten af det pædagogiske arbejde. Lukningen sker efter et uanmeldt tilsyn fra kommunen, hvor særligt børnehavegrupperne blev observeret som værende præget af uro, konflikter og et utilstrækkeligt læringsmiljø.
Både børn og personale flyttes nu ud til kommunens øvrige daginstitutioner.
»Vi må som kommune ikke gå på kompromis med kvaliteten i vores dagtilbud. Det kan vi hverken byde børnene, deres forældre eller de ansatte. Derfor har vi nu efter en periode, hvor det er forsøgt at ændre kulturen og højne den pædagogiske kvalitet, besluttet, at Børnehuset Valhalla skal lukke midlertidigt. Vi ved, at det er en beslutning, der har stor indflydelse på mange familiers hverdag. Men for Børne- og Skoleudvalget er der ikke et fagligt forsvarligt alternativ. Selv om det er en tung beslutning, så er det ansvarlige at handle nu,« siger Ole Steen Hansen, formand for Børne- og Skoleudvalget.
Nu går arbejdet med at finde nye pladser til de 21 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn i gang. Kommunen lægger vægt på dialog med familierne for at finde den bedste løsning for hvert enkelt barn.
»Vi er meget opmærksomme på, at det er en stor omvæltning for de enkelte familier. Derfor er vi også til stede i Børnehuset Valhalla i løbet af ugen, så vi kan tage den direkte dialog med forældrene om, hvad der er vigtigst for dem, når vi skal finKaride en ny institution til deres børn,« siger Karina Vang Glud Nielsen, leder af Dagtilbud og Læringsmiljø i Fredericia Kommune.
15 medarbejdere bliver samtidig flyttet til andre dagtilbud. Karina Vang Glud Nielsen understreger, at lukningen ikke skyldes medarbejderne.
»Det handler ikke om dårlige eller ukvalificerede medarbejdere. Vi har gennem en længere periode arbejdet med både det pædagogiske og arbejdsmiljøet, men vores indsatser har ikke haft den ønskede effekt. Kulturen i Børnehuset Valhalla er blevet uhensigtsmæssig, og derfor tror vi, at det bedste er at lade medarbejderne flytte med børnene,« siger hun og tilføjer:
»Medarbejderne har ret til at være i et godt arbejdsmiljø, hvor fagligheden er høj, og hvor man spiller hinanden gode.«
Flytningen af både børn og medarbejdere forventes at være gennemført senest den 5. maj. Kommunen vil i de kommende dage have samtaler med forældrene om deres ønsker og behov, inden man endeligt kan sige, hvordan flytningen kommer til at påvirke de omkringliggende institutioner.
