KULTUR. Når direktør for Brobygning Middelfart, Lene Lawaetz, vender hjem fra Kulturmødet på Mors, er det ikke bare med notesbogen fyldt. Det er også med en forstærket tro på, at kultur kan være det redskab, der forandrer byer og fællesskaber, hvis man tør tænke bredt nok.

»Jeg synes, det var rigtig spændende, fordi vi snakkede lidt om, hvordan man kan bruge kultur som løftestang for bylivsudvikling, og hvordan man egentlig kan arbejde sammen med foreninger, erhvervsliv og så videre. Det var inspirerende at høre forskellige indgangsvinkler til, hvordan andre byer på Middelfarts størrelse arbejder med at skabe byliv med kultur,« siger hun.

For hende er det tydeligt, at projekter lykkes bedst, når de ikke løftes alene, men i fællesskab.

»Det er en rigtig god cocktail, når man arbejder på tværs både med foreninger, med lokale ildsjæle og med erhvervsvirksomheder. Det er dér, de fleste projekter lykkes,« siger hun.

Et af eksemplerne, hun selv bragte på Kulturmødet, var fortællingen om Tråden. Den gamle fabrikshal, som stod til at blive tom, blev i stedet omdannet til et nyt kulturelt samlingspunkt.

»Det er jo lige åbnet nu, og det er skabt i et tæt samarbejde mellem lokale virksomheder, kommune, ildsjæle og unge. Det viser, hvordan man kan skabe noget helt nyt, når man løfter sammen,« siger Lene Lawaetz.

Kultur forstås ofte som kunst, musik og teater. Men i Middelfart bliver ordet brugt i en bredere forstand. Hun nævner omdannelsen af Nytorv som et eksempel på, hvordan kultur kan være noget andet end de klassiske former.

»Vi har arbejdet sammen med Vilde Middelfart, som er en forening og en kultur omkring biodiversitet. Og vi har haft et tæt samarbejde med anlægsgartneren Uffe fra Have og Skov. Det viser, hvordan man kan skabe et byrum, der inddrager borgere i samtaler om blomster og natur,« fortæller hun.

Det er netop metoden, der vækker nysgerrighed andre steder.

»De spurgte rigtig meget ind til vores måde at arbejde tæt sammen på tværs. Det er jo også her, hvor vores brobyggerfunktion bliver interessant for andre byer. Vi har hele tiden for øje, hvordan vi kan sætte folk sammen på nye måder, så alle kan være med til at løfte et projekt. Det er det, mange andre gerne vil høre om,« siger hun.

Kulturmødet havde i år et særligt fokus på unge og trivsel, og her kunne Lene Lawaetz trække på erfaringer fra Kabel 29.

»Jeg ser det i, at man kan give unge rum, hvor de har lov til at udfolde sig og gå foran med det, de har lyst til. Vi havde et godt eksempel med fra Kabel 29, hvor Carla på 20 år er projektleder. Hun arbejder sammen med andre unge om at udvikle et sted, som er skabt af unge for unge. Det skaber trivsel, når man har en sag at arbejde sammen om, hvor man kan mødes på tværs af interesser og baggrunde,« fortæller hun.

Det vækker opsigt, når en 20-årig leder et projekt, og det er netop den form for modige eksperimenter, der viser, hvordan kultur kan flytte noget – ikke kun i bybilledet, men også i de unge menneskers liv.

Som afslutning peger Lene Lawaetz på det budskab, hun ønsker, borgerne i Middelfart tager med fra arbejdet i Brobygning.

»Man skal være nysgerrig på, hvad man kan hjælpe hinanden med. I stedet for at sige, det forstår vi ikke, eller det er for dårligt, så skal man sige, det her ser spændende ud, hvordan kan jeg bidrage til, at det bliver til noget. Det er den fornemmeste opgave i brobygning. Hele tiden at se, hvor muligheden er, og hvordan man kan hjælpe med at få den til at blomstre,« siger hun.

Kulturmødet Mors er kendt som stedet, hvor nye idéer og samarbejder spirer frem. For Lene Lawaetz handler det ikke om at komme hjem med en færdig opskrift, men om at lade sig inspirere af andres erfaringer, og samtidig give noget af Middelfarts egne erfaringer videre. På den måde bliver kulturen ved med at bygge broer.