JUBILÆUM. Den 27. marts 2000 gik Fredericia og Nyborg Kommune sammen om at etablere Associated Danish Ports – bedre kendt som ADP. I dag fejrer virksomheden 25-års jubilæum som en betydelig aktør inden for dansk havnedrift, logistik og infrastruktur.
Fra begyndelsen har ADP været skabt med visionen om at samle havneaktiviteter, skabe stordriftsfordele og styrke synergier mellem havnene i Fredericia, Nyborg og senere Middelfart. På den måde er det lykkedes virksomheden at tilpasse sig udviklingen i både markedet og samfundet.
Rune D. Rasmussen, CEO for ADP, beskriver jubilæet som en vigtig milepæl og fremhæver især virksomhedens evne til at tilpasse sig globaliseringens krav.
– Jeg er utrolig stolt af at stå i spidsen for en organisation, der har bevist sin agilitet og relevans i en globaliseret verden siden 2000. ADP har været på en tilpasningsrejse for konstant at understøtte Danmarks position som en handelsnation. Det har bl.a. gjort sig gældende med etablering af Taulov Dry Port, udvikling af havnene og dannelse af ADP Energy Infrastructure, siger han.
Senest har ADP i samarbejde med Thisted Kommune konsolideret Hanstholm Havn. Denne udvidelse falder direkte i tråd med den oprindelige vision, som lå til grund for virksomhedens etablering for 25 år siden.
– Det er helt generelt en udviklingsrejse, som vi kommer til at kigge mere ind i hos ADP, og som kan bidrage med at udvikle den danske havnesektor i en stærkere retning i forhold til den internationale konkurrence, understreger Rasmussen.
Medarbejdere som drivkraft
Virksomhedens fremgang skyldes ifølge Rune D. Rasmussen ikke kun strategiske satsninger, men i høj grad medarbejdernes indsats. Organisationen har oplevet en betydelig vækst i medarbejderstaben over årene – både blandt medarbejdere med lang anciennitet og nytilkomne talenter.
– ADP ville ikke være, hvor vi er i dag uden vores fleksible og omstillingsparate medarbejdere. Vi har en del medarbejdere med lang anciennitet, der har bidraget til et stærkt fællesskab samtidig med, at ADP har tiltrukket nye talenter i kraft med, at arbejdsopgaverne har ændret karakter i sammenhæng med den udvikling, som organisationen har været i. Medarbejderne har været og er en uundværlig del af vores succes og fortsatte udvikling, siger han.
I dag ejes ADP fortsat af Fredericia og Nyborg kommuner med henholdsvis 90 procent og 10 procent af aktierne. Dermed videreføres den oprindelige struktur, som blev fastlagt ved virksomhedens grundlæggelse for et kvart århundrede siden.
