Fredericia Kommune tager nu markante skridt for at sikre fremtidens arbejdskraft på social- og sundhedsområdet. Med fire nye initiativer vil kommunen både tiltrække flere elever og øge andelen af studerende, der gennemfører deres SOSU-uddannelse.
Behovet er stort. Social- og sundhedsmedarbejdere løfter hver dag en central opgave i plejen af kommunens ældre borgere – fra rengøring og personlig pleje til praktisk hjælp i hjemmet og på plejehjemmene. Samtidig er det et fagområde, hvor der allerede i dag er mangel på medarbejdere, og hvor behovet kun vil vokse.
Derfor har Fredericia Kommune nu sat gang i fire tiltag, der både skal skabe flere elevpladser og gøre kommunen til en mere attraktiv arbejdsplads for kommende SOSU’er.
Formanden for Unge- og Uddannelsesudvalget, Pernelle Jensen, siger »Vi har brug for flere SOSU’ere – både nu og i fremtiden. For SOSU’er er en central del af rygraden i vores velfærdssamfund. Derfor er det vigtigt, at en stor arbejdsplads som Fredericia Kommune gør sig endnu mere attraktiv, så vi bliver valgt til.«
Hun får opbakning fra udvalgets næstformand, Anette Hyre-Jensen. »Jeg er rigtig glad for de fire konkrete initiativer, der nu er sat i gang. Det er vigtigt, at vi som kommune og arbejdsplads kan tiltrække og ansætte endnu flere SOSU-elever, end vi gør i dag. Samtidig er det naturligvis også helt afgørende, at det ikke sker på bekostning af elevernes faglighed og personlige kvaliteter.«
De fire initiativer omfatter:
Flere på voksenelevløn
Kommunen har ændret reglerne, så flere voksne med etableret familieliv eller karriere kan få voksenelevløn, når de vælger at uddanne sig til SOSU.
Tidligere ansættelse af unge
Hvor unge under 25 år før fik SU på grundforløbet, vil kommunen nu ansætte så mange som muligt allerede fra start. Det giver de unge en tættere tilknytning til arbejdspladsen og mere stabil økonomi.
“Godt i gang med SOSU”
Et nyt tilbud skal hjælpe kommende elever i gang – især dem med andre baggrunde og kvalifikationer. Kommunens plejehjem, hjemmeplejen, jobcenteret og Social- og Sundhedsskolen står bag samarbejdet.
Ekstra støtteperson
En ekstra medarbejder ansættes i to år til at støtte elever, der har brug for hjælp for at gennemføre uddannelsen. Med nye målrettede rekrutteringstiltag håber kommunen at få flere sikkert igennem hele forløbet.
Fredericia Kommune er forpligtet til at leve op til en national dimensioneringsaftale og skal årligt ansætte 29 social- og sundhedshjælper-elever samt 55 social- og sundhedsassistent-elever. De nye initiativer skal sikre, at kommunen kan nå målene – og helst overgå dem – i årene fremover.
