Da Lynggaard & Bødker ApS fra Fredericia mandag blev kåret som Årets Innovative Læreplads 2025, var der ikke kun jubel hos virksomheden selv. Også på EUC Lillebælt, hvor flere af firmaets lærlinge bliver uddannet, var stoltheden tydelig.
Uddannelsesleder John Lyng kalder prisen »en sejr for hele erhvervsuddannelsesområdet« og et klart bevis på, at gode historier stadig findes i en tid, hvor lærlingeuddannelser ofte møder kritik.
»Det er jo helt fantastisk, at en lokal virksomhed går ind og viser vejen for, hvordan man kan arbejde innovativt med lærlinge. Det her betyder meget for os som skole, men endnu mere for eleverne. De får et levende bevis på, at deres idéer og engagement faktisk gør en forskel,« siger han.
John Lyng henviser til de seneste måneders debat om dårlige forhold for lærlinge, som blandt andet har fyldt i DR’s dokumentarudsendelser.
»Vi har hørt meget om de dårlige oplevelser. Og selvfølgelig skal de tages alvorligt. Men her får vi lov til at vise, at der også findes virksomheder, som gør det stik modsatte – som investerer i de unge, tager dem alvorligt og hjælper dem med at udvikle sig. Det er det billede, vi har brug for at få frem,« siger han.
For EUC Lillebælt er samarbejdet med Lynggaard & Bødker et skoleeksempel på, hvordan en virksomhed kan være en aktiv del af uddannelsen.
»Da Bettina Ravnborg – som jo har indstillet virksomheden til prisen – kom til os første gang, sad vi i en skurvogn og skrev kontrakten. Jeg husker hende som en stille og nysgerrig elev. I dag møder jeg hende som en selvsikker og fagligt dygtig lærling, som tør tage initiativ og bringe idéer til bordet. Det er den udvikling, der sker, når man er et sted, hvor man bliver hørt,« siger John Lyng.
Han peger på, at Bettinas rejse fra nybegynder til prisvindende lærling er et tydeligt eksempel på, hvad der sker, når virksomheder tør give ansvar og frihed.
»Man kan simpelthen se, hvordan hun vokser – både som person og som håndværker. Det er det bedste, vi som skole kan ønske os for vores elever,« siger han.
Ifølge uddannelseslederen kan mange virksomheder lære af Lynggaard & Bødkers måde at arbejde med lærlinge på.
»De tør slippe tøjlerne lidt. De tør lade eleverne udvikle sig. Mange steder er man låst fast i, at ‘sådan plejer vi at gøre’, men her har de forstået, at når man giver lærlingene tillid, får man noget langt større igen. De bliver engagerede, kreative og stolte af deres arbejde,« siger John Lyng.
Han mener, at den kultur, virksomheden har opbygget, både løfter lærlingene og virksomheden selv.
»Når man skaber et miljø, hvor eleverne føler sig trygge, tør de også byde ind. Det giver energi og innovation. Og det giver en helt anden dynamik på en byggeplads, hvor idéer kan komme fra alle – ikke kun fra mester,« siger han.
Hos EUC Lillebælt ser man prisen som en vigtig modvægt til de negative fortællinger, der til tider præger erhvervsuddannelserne.
»Det her handler ikke bare om en enkelt virksomhed. Det handler om at vise, at vores område rummer nogle af landets mest engagerede og fremsynede lærepladser. Lynggaard & Bødker har vist, at innovation ikke er forbeholdt de store koncerner – det lever også i håndværksfagene,« siger John Lyng.
Han håber, at prisen kan inspirere flere virksomheder til at tage lærlinge ind – og til at give dem mere end bare en plads i produktionen.
»Der er brug for, at flere ser lærlinge som en ressource, ikke som en udgift. Hvis man viser dem tillid, får man loyalitet, arbejdsglæde og nye idéer tilbage. Det er jo en gevinst for alle,« siger han.
For EUC Lillebælt er prisen også et symbol på, at håndværksfagene er under forandring.
»Faget udvikler sig, og det skal lærepladserne også. Lynggaard & Bødker viser, hvordan man kombinerer gamle dyder med nye perspektiver. De tager bæredygtighed, mangfoldighed og digitalisering alvorligt – og de gør det på en måde, der inspirerer både lærlinge og os på skolen,« siger John Lyng.
Han peger på, at innovation i dag ikke kun handler om teknologi, men om mennesker.
»Det handler om at skabe miljøer, hvor man tør tænke, handle og fejle. Den kultur, som Lynggaard & Bødker har, gør, at de unge tager initiativ og lærer at stå på egne ben. Det er dét, der skaber fremtidens fagfolk,« siger han.
En elev, der blev et forbillede
At en lærling fra EUC Lillebælt som Bettina Ravnborg har indstillet sin egen læreplads og nu står midt i den nationale opmærksomhed, gør John Lyng både rørt og stolt.
»Hun er et forbillede for andre unge. Hun viser, at man godt kan tage ansvar for sin egen uddannelse og være med til at forandre den. Hendes historie fortæller, hvad der sker, når man giver de unge en stemme,« siger han.
For både EUC Lillebælt og Fredericia betyder kåringen, at regionen nu placerer sig på landkortet som et område, der går forrest i udviklingen af fremtidens håndværksfag.
»Vi er stolte af at have virksomheder som denne i vores lokalområde. De er ikke bare dygtige fagligt – de tager et samfundsansvar. Det er virksomheder som Lynggaard & Bødker, der viser, hvordan man skaber bæredygtige lærepladser, hvor mennesker og faglighed går hånd i hånd,« siger John Lyng.
Han håber, at prisen vil inspirere både virksomheder og politikere til at se endnu mere potentiale i erhvervsuddannelserne.
»Det her er den gode historie, vi har brug for. Den viser, at håndværk er fremtid, at lærlinge er værdifulde, og at det kan betale sig at investere i mennesker. Lynggaard & Bødker viser vejen – og vi er stolte af at gå den sammen med dem.«
Læs også
