158 stillinger forsvinder med budgettet, og i toppen af forvaltningen er det en tom stol

POLITIK. Budgetforliget for 2027-2030 nedlægger 158 stillinger i Fredericia Kommune. Flest forsvinder på ældreområdet og på børne- og skoleområdet. Den eneste lederstilling, der nedlægges i toppen af forvaltningen, står i forvejen tom. Det viser en oversigt fra kommunens økonomiafdeling.

Når budgetforliget er fuldt indfaset i 2030, er der 158 stillinger færre i Fredericia Kommune. Det viser en oversigt over nedlagte stillinger, som Rune Wentzel Helms, chef for HR, Økonomi og IT, tirsdag eftermiddag sendte til AVISEN og andre medier efter en forespørgsel. Oversigten er tilpasset de besparelser, som forligspartierne blev enige om i weekenden.

Nedskæringerne kommer gradvist. I 2027 nedlægges 48,1 stillinger, i 2028 99,2, i 2029 148,6 og i 2030 158,0. To besparelser er ikke talt med, fordi antallet af nedlagte stillinger ifølge oversigten endnu er ukendt. Det gælder rusmiddelområdet og en administrativ besparelse på kultur- og idrætsområdet.

Tallet er mindre end i forvaltningens oprindelige sparekatalog, som i 2030 lagde op til en reduktion på 212 årsværk. Politikerne har altså pillet omkring 54 ud.

I sin mail understreger Rune Wentzel Helms, hvad oversigten viser, og hvad den ikke viser.

»I forhold til stillingsoversigten er det vigtigt at understrege, at der alene er tale om besparelsesforslagene, og ikke der hvor der tilføres midler som følge af prioritering i budgettet eller den demografiske udvikling,« skriver han.

Oversigten tager dermed ikke højde for nye stillinger, som følger af de udvidelser, forliget også indeholder. Den tager dog højde for skolepakken. Forligspartierne har besluttet, at halvdelen af besparelsen ved at hæve klasseloftet går tilbage til skolerne til to-lærertimer, og derfor er de lærerstillinger, der forsvinder på grund af klasseloftet, halveret i oversigten.

Ældreområdet rammes hårdest

Ingen steder forsvinder så mange stillinger som på ældreområdet under Senior- og Sundhedsudvalget. Her nedlægges 61 stillinger i 2030. Den største enkeltpost er skærpede krav til visitationen, der koster 16,8 stillinger. Optimering af plejehjemsdriften koster 8,8, automatisk ruteplanlægning 7,8, sensorteknologi på plejehjem 7,5, nytænkning af genoptræningen 5,9 og nytænkning af hjælpemiddelområdet 5,0. Seniorområdets administration mister 4,9 stillinger, omlægningen af sygepleje og nattevagter i hjemmeplejen 3,1 og visitationen 1,0.

Specialskolen mister omkring 20 stillinger

På børne-, skole- og ungeområdet under Børne-, Skole- og Uddannelsesudvalget forsvinder 58,6 stillinger i 2030. Kommunens specialskole, Frederiksodde Skole, som ophører som selvstændig skole fra 2030, er hårdest ramt. Den nye takststruktur og organisationsændring koster 11,4 stillinger, flere elever i mellemformer i almenskolerne koster 8,8, og ledelsen på Frederiksodde Skole mister 0,4. Det er omkring 20 stillinger på specialområdet. Hertil kommer 1,0 stilling på udgiftsreguleringen af mellemformer.

Det højere klasseloft koster 11,7 lærerstillinger, 8,1 på mellemtrin og i udskoling og 3,6 i indskolingen. Bortfaldet af den socioøkonomiske tildeling koster 6,2 stillinger, reduktionen af støttefunktioner 4,4, SFO-området 4,0 og det pædagogiske konsulentteam 3,0. Dagplejen mister 2,0 stillinger, 10. klasse 1,0, Bülows MakerSpace 0,5 og Fredericia Fritids administration 0,5.

Lukningen af Herslev Børnehave koster én stilling fra 2028. I 2027 viser oversigten til gengæld en halv stilling mere.

Administrationen mister 32,9 stillinger

Under Økonomi- og Erhvervsudvalget, som dækker blandt andet administrationen, forsvinder 32,9 stillinger i 2030. Afbureaukratisering står for 14,4, reduktion i administrative stillinger for 6,2, sagsbehandling på det tekniske område for 5,0 og nedlæggelsen af Fyrtårnsenheden for 2,0. Brugen af kunstig intelligens på beskæftigelsesområdet koster 1,2 stillinger, automatisering og effektivisering 1,4, administration og myndighed 1,0 og en administrativ besparelse på skoler og dagtilbud 0,7.

I resten af kommunen er tallene små. Social-, Handicap- og Ligestillingsudvalget mister 2,0 stillinger på socialpædagogisk støtte. På kulturområdet forsvinder 2,0 stillinger, når pas og kørekort flyttes fra biblioteket til Borgerservice. Teknik- og Miljøudvalget mister 1,5 stilling, som går til kontorrengøring, rengøring i Sundhedshuset og informationen i Sundhedshuset.

Én chef i toppen, og stillingen er tom

Det er især sagsbehandlere, administrative medarbejdere og medarbejdere tæt på borgerne, der forsvinder. Oversigten viser, at der kun spares én lederstilling i toppen af forvaltningen. Det er forslaget »Besparelse på ledelse« på 1 million kroner om året, som gælder en lederstilling i direktørområdet for Børn og Unge. Ifølge forvaltningens eget sparekatalog har besparelsen »ingen personalemæssige konsekvenser, da stillingen er ubesat«. I oversigten tæller den alligevel som én nedlagt stilling.

Forslaget om at reducere ledelsen af Ejendomme, Drift og Service sparer 100.000 kroner om året, men står med 0 nedlagte stillinger. Ifølge sparekataloget skete reduktionen allerede i 2026, og »Der ansættes en HK'er i stedet for ledelse«.

De øvrige lederstillinger, der forsvinder, sidder ude i institutionerne. Ledelsen på dagtilbudsområdet mister 1,7 stillinger, ledelsen ved etableringen af en ny daginstitution 1,0 stilling fra 2029, og ledelsen på Frederiksodde Skole 0,4 stilling i 2030.

Regnestykket for 2030 er dermed 61 stillinger på ældreområdet og 58,6 på børne-, skole- og ungeområdet. Over for det står 3,1 lederstillinger ude i institutionerne og én ledig stol i toppen af forvaltningen.

Budgettet bliver behandlet anden gang i Økonomi- og Erhvervsudvalget 28. september og skal vedtages i byrådet 5. oktober.