Sygefraværet på ældreområdet i Fredericia er steget igen: Hver fuldtidsansat var i gennemsnit syg 18,6 dage på et år

Hver fuldtidsansat på ældreområdet i Fredericia Kommune var sidste år syg i gennemsnit 18,6 arbejdsdage. Det svarer til knap fire arbejdsuger pr. årsværk. Tallet dækker perioden fra april 2025 til marts 2026 og fremgår af en sygefraværsrapport, som AVISEN har fået aktindsigt i.

På Voksen og Senior, som driver hjemmeplejen, plejecentrene og den kommunale sygepleje, er sygefraværet i samme periode 7,2 procent. Det er det højeste niveau af nogen forvaltning i kommunen, og det er steget i forhold til både kalenderåret 2024, hvor det daværende Unge, Voksen og Senior havde 6,9 procent, og 2025, hvor området lå på 6,8 procent.

Samtidig er kommunens samlede sygefravær faldet fra 6,8 procent i 2023 til 6,1 procent i de seneste tolv måneder. Faldet kommer ikke fra ældreområdet. Det kommer fra administrationen.

På HR, Økonomi og IT er sygefraværet faldet fra 4,2 procent i 2023 til 2,2 procent i den seneste opgørelse. På Politik og Udvikling, der dækker det politiske sekretariat, juraområdet og strategiarbejdet, er fraværet i samme periode faldet fra 3,6 procent til 1,5 procent. På de to administrative forvaltninger, der tilsammen tæller omkring 146 fuldtidsstillinger, er sygefraværet altså blevet næsten halveret. På Voksen og Senior, der har 1.365 fuldtidsstillinger, er det gået den anden vej.

Forskellen mellem det laveste og det højeste niveau i kommunen er 5,7 procentpoint. Med andre ord ligger Voksen og Senior næsten fem gange højere end Politik og Udvikling.

Også på Familie, Børn og Læring, der står for skoler, dagtilbud og familieindsatser, er sygefraværet højt. Det ligger på 5,7 procent over de seneste tolv måneder, og hver fuldtidsansat var i gennemsnit syg 14,8 arbejdsdage. Området er kommunens største med 1.769 fuldtidsstillinger.

Voksen og Senior og Familie, Børn og Læring tegner sammen for omkring 84 procent af kommunens samlede antal årsværk. Det er på de to områder, kommunens drift møder borgerne direkte. Det er også der, fraværet er højest.

På den seneste rapport, der måler marts 2026 isoleret, ligger kommunens samlede sygefravær på 6,8 procent. Det er præcis det niveau, kommunen samlet havde for hele kalenderåret 2023.

Tallene fra hele 2025 viser et yderligere træk i materialet. På Voksen og Senior havde 571 medarbejdere det år fem eller flere fraværsperioder. Det er tal som indikerer hyppigt korttidsfravær, der ikke nødvendigvis hænger sammen med længere sygdomsforløb. På Familie, Børn og Læring var det 493 medarbejdere. Til sammenligning havde Politik og Udvikling ingen ansatte i den kategori.

Belastningen i Fredericia Kommune fordeler sig efter et tydeligt mønster. Jo længere fra borgeren, jo lavere fravær.

På Voksen og Senior er fraværet højst, og det stiger.